[1] Business Training

The Importance Of Business Training For A Woman Entrepreneur In Burkina Faso



In Burkina Faso, capacity building for the benefit of women entrepreneurs is an essential process through which they can better manage their businesses.

It is a question of technical or personal training in all areas to better equip women in management techniques of small and medium-sized enterprises and responses to calls for tenders.

Commercial training

Today, a huge number of women entrepreneurs start without having certain bases in the commercial aspect, they must know the market inside out and conclude sales brilliantly. The pressure can sometimes be high, but with training and capacity building, they will be able to meet any type of commercial demand. Commercial management, sales and negotiation are modules widely studied during sales training.

The necessary training for women entrepreneurs in terms of business management are:

– Marketing

– Communication

– Sales techniques for a product or service,

– Negotiation techniques

– The techniques of speaking

– Commercial strategy techniques

– Distribution techniques

– Market research

– the packaging

– digital marketing

– Managerial techniques,

– Personal development (Motivation, self-confidence …)

– Commercial approach techniques

– Techniques for concluding a deal

– The techniques of clothing art

Some structures help women in training and capacity building :

– The Maison de l’Entreprise du Burkina Faso

The general objective pursued by the Maison de l’Entreprise du Burkina Faso (MEBF) is to participate in the development of a strong and competitive private sector, through the provision of a critical and coordinated mass of services to companies and associations. professional. Through its “Manage Your Business Better (SIYB)” program is a management training program for owners and managers of small and medium-sized businesses. It presents the basic principles of good business management in a simple and practical way . Through several training modules in marketing, communication and sales management.

It has an annual calendar for training.


Phone. : +226 25 39 80 60/61



– ABP-JF (Burkinabé Association for the Promotion of Young Girls)

This association provides training in business management, market research, sales, promotion, etc. This association helps young girls in the trade of distribution, mobile phones. The main objective is to contribute to the reduction of unemployment and underemployment of young people and women in Burkina Faso. This central objective is broken down into the following specific objectives:

    Promotion of self-employment for young people and women;

    The socio-professional integration of young people and women.

    Vocational training for women and girls


Phone: (+226) 50 37 59 64 / +226 72 34 40 04

Email: contact@paejf.bf

– New Dawn University

Aube Nouvelle University (U-AUBEN) is a private higher education institution that is a member of CAMES. In addition, it is made up of institutes or schools and Training and Research Units (UFR). The diplomas issued within U-AUBEN are: License, Master and Doctorate

Ouaga Tel: (+226) 25 36 39 75 – 25 36 24 99

Bobo Dioulasso: Tel: (+226) 20 98 04 42

Information and registration: (+226) 57 00 00 14 – 57 00 00 19 – 58 02 84 24 – 63 00 33 33

Email: info@u-auben.com / inscription@u-auben.com

– The Higher School of Commerce of Ouagadougou (ESC-Ouaga) is a private institute of higher education. Created in 2012, approved by the Burkinabè State

Mission: Train management professionals, sales management, communication


Phone: +22625370406

Website: www.esc-ouaga.com


 Ouagadougou 09 BP 1042

[2] Finance Literacy

The Importance Of Financial Training For Women Entrepreneurs In Burkina Faso

In Burkina Faso, Several Structures Provide Training To Strengthen The Capacities Of Women Entrepreneurs.

Finance / Training

Financial education

In Burkina Faso, several structures provide training to strengthen the capacities of women entrepreneurs. It is important for a woman entrepreneur to have financial knowledge to better manage her business.

It is a question of technical or personal training in all areas to better equip women in management techniques of small and medium-sized enterprises and responses to calls for tenders.

Some structures help women with training and capacity building in terms of financial management:

  • The Company House

Run Your Business Better (SIYB) is a management training program for owners and managers of small and medium-sized businesses. It presents the basic principles of good business management in a simple and practical way. Through several training modules in marketing, communication and sales management.

Periodically organized by the Maison de l’Entreprise, the training develops the following modules:

 – cost calculation;

 – accountability ;

 – financial planning;

 – the business economic cycle.

Phone. : +226 25 39 80 60/61

Email: ismael.sawadogo@me.bf


  • AFP / PME (Professional Financing Agency for Small and Medium Enterprises) The Agency also wants to be a real development partner for these economic players.

Having notions in financial management is very important for a woman entrepreneur because it will ensure the sustainability of the company, she provides training in this direction:

Professional training :



-Business Management

Training acquired :


-strengthening in management

Kieteta honored

Phone: 00226 76601500

Email: www.afppme.bf

Site: www.afppme.org

Facebook: afppme.Facebook

  • Chamber of Commerce of Industry (CCI-BF) of Burkina Faso has set up several structures in order to facilitate business formalities and allow entrepreneurs to have a framework of exchanges linked to their activities, such as the (CGA) Approved Management Centers whose role is to promote the development of Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) through assistance in management, accounting, financial, fiscal and social management.

Basic services :

• bookkeeping

• tax assistance

• the production of periodic tax and social declarations

• production of end-of-year financial statements (balance sheet, income statement, appended statement, etc.)

• administrative and organizational assistance

• commercial assistance and development of the sales force (advice and information)

• information and training

• coaching and monitoring.

CGA members benefit from several advantages:

• 20% reduction on the TPA paid by nationals

• 30% reduction in income tax

• 50% reduction in the minimum charge.

• 25% reduction in the CME paid by micro-enterprises

phone: +22625330108

site: www.cga-bf.bf

  • The continuing education offered by Oo2 is a response to the ever-increasing demand from the various sectors which are expanding today. Supporting human capital in Burkina, whether technical or specific, is one of the prerogatives that Oo2 imposed on itself in 2017.


Avenue du Dr Kwamé N’Krumah

Ouagadougou 513

Burkina Faso

+226 55 77 87 11

  • ULB (Université Libre du Burkina) , through its rich quality training adapted to the requirements of the professional world, positions itself as a real center of excellence in the service of young people. It is therefore this label which aroused the recognition of our teaching programs and our diplomas issued by CAMES. In addition, the ULB, through its study and research center, provides continuous training for the benefit of administrative and business personnel.
    • Sector 1: Financial and banking management
    • Sector 2: Quality Management
    • Stream 3: Accounting, audit and control
    • Stream 4: Human resources management

01 BP 1020 Ouagadougou 01 Tel: (226) 50 35 65 48

Email: info@ulburkina.org

 Web: web@ulburkina.org

 Site: www.ulbburkina.org

[3] E-Resources

E-Ressources Au Burkina Faso

Utilisation Des Ntic Par Les Femmes Entrepreneurs Au Burkina Faso

Les NTIC constituent un secteur privilégié par les entrepreneurs et startups africaines et les investisseurs.

La multiplication et le succès des incubateurs numériques dans les grandes capitales africaines témoignent de l’esprit d’entreprenariat et d’innovation qui se développe chez les jeunes africains

De nos jours de plus en plus de groupes de femmes émergent dans le secteur des TIC et sont en train de relever le défi au Burkina Faso en sensibilisant et en encourageant les autres femmes et filles à leur emboîter le pas.

Les NTIC (téléphonie mobile, courrier électronique, plateformes collaboratives, partage documentaire en ligne, solutions de messageries instantanées, Accès internet mobile, voix sur IP, etc) constituent un facteur d’évolution des rapports sociaux, des emplois et des métiers. Elles accompagnent une série de transformations concernant la stratégie de l’entreprise, l’organisation du travail, les formes de management, la concertation et la négociation. pour toutes femmes entrepreneurs

Au burkina Faso plusieurs site et entreprises offrent des informations a la femme entrepreneur.

               1-le site internet GO AFRICA

Go Africa Online est un Portail d’internet et annuaire pages jaunes des entreprises Africaines. Ce site est 100% “made in Africa” et vous propose ses nombreux services en ligne.

On y retrouve toutes les entreprises du burkina dans tous les domaines déjà référencées.

Le site propose une fiche descriptive riche d’informations : coordonnées, horaires d’ouverture, médias, description des services, bons plans.




                  2.Prix Orange de l’Entrepreneur Social Burkina Faso

Il s’agit d’un concours en ligne qui récompense le meilleur projet d’entreprise innovante et responsable en Afrique et au Moyen-Orient.

Pour l’année 2019, la compétition s’est déroulée en deux temps : les projets participent d’abord à une compétition nationale, puis un jury international attribue un grand prix aux meilleurs de chaque pays. A chaque fois, les internautes peuvent voter pour ajouter un nom à la liste des nominés.



                    3.Le cabinet BUSINESS COMMUNAUTE

Ce cabinet a développé une application sous Excel qui permet aux professionnels du chiffres (financiers, comptables, DAF, consultants, fiscalistes, chef comptable, chargé des états financiers) de générer automatiquement l’ensemble des états comptables et états fiscaux conformes au modèle de la    Direction Générale des Impôts du Burkina Faso et aux normes du SYSCOHADA révisé.

Cette liasse automatisée (paramétrée) qui sert de déclaration annuelle du résultat comprend les éléments d’identification du contribuable et de ses activités, les états comptables et les états supplémentaires de la Direction générale des impôts.

Cette solution automatisée facilitera la vie de nombreuses femme entrepreneurs, en effet elle permet d’obtenir vos états à partir de votre balance à 06 colonnes.


Tel : +226 65 31 66 80

Mail : bcommunaute@gmail.com

[4] Empowerment

Women’s Empowerment In Burkina Faso

Projects And Programs For The Empowerment Of Women Entrepreneurs In Burkina Faso

Women’s Empowerment


In Burkina Faso, women constitute over 52% of the national population. The 2020 forecasts of the National Institute of Statistics and Demography (INSD) estimate a growth of this female population to more than 9,846,493 by 2020.

The Burkinabé government in matters of women’s empowerment has set up projects to bring women entrepreneurs towards effective empowerment.

Several structures set up programs and projects for the empowerment of women :

  • The Burkina Faso Chamber of Commerce and Industry (CCI-BF) has set up a specialized commission dedicated to this topic. Called the Commission for the Promotion of Women’s Entrepreneurship (COPEF), it is responsible for:
    • Reflect on the obstacles that hinder the advancement of women in business
    • Propose actions in line with the identified problems;
    • Propose any projects or incentive measures aimed at promoting women’s entrepreneurship.


01 BP 502 Ouagadougou 01
Tel: (+226) 25 30 61 14/15
(+226) 25 31 12 66/67                                                                                                                                     

Email: info@cci.bf

  • The Commission for the Promotion of Women’s Entrepreneurship ( COPEF ) is the organization of the national forum on innovation in favor of women entrepreneurs.It was set up by the CHAMBER OF COMMERCE and its mission is to reflect on the obstacles that hinder the promotion of women in business and propose actions in line with the problems identified. It is responsible for proposing all projects or incentives aimed at promoting women’s entrepreneurship.

Four major acts will mark the course of this first forum; these are in particular:

– The official launch of the first web portal dedicated to female entrepreneurship during the opening ceremony;

– Animation, by national experts, of panels on the issue of female entrepreneurship in Burkina Faso;

– The publication of the “First directory of the Top 100 of Burkinabè business women” during a night called “Night of recognition of the merit of fighting women”;

– Competition for innovative projects in favor of women’s entrepreneurship.


01 BP 502 Ouagadougou 01
Tel: (+226) 25 30 61 14/15
(+226) 25 31 12 66/67                                                                                                                                     

Email: info@cci.bf

  • Permanent Secretariat of the National Council for the Promotion of Gender (SP / CONAP Gender) has implemented specific programs in terms of female empowerment through:

– Creation of a general directorate for the economic empowerment of women;

– Various training and awareness raising for women on issues related to female entrepreneurship and women’s empowerment;

            – Support in setting up files;

            – Funding of women’s projects;

          – Creation of specific funds for female entrepreneurship;

          – Organization of study trips, incubation etc.

          – Awareness and training in entrepreneurship

          – Gender and entrepreneurship training

          – Implementation of the support program for women’s entrepreneurship


  Permanent Secretariat of the National Council for the Promotion of Gender;

  Phone: 70 62 56 20;

  Email: asskabor@yahoo.fr

  • Ministry of Women, National Solidarity, Family and Humanitarian Action

is responsible for women’s empowerment to provide:

– Support for the formalization of 1000 women’s businesses

– Endowment of 500 rural women with agricultural inputs

– Acquisition of processing, catering, sewing and hairdressing technologies for the benefit of 100 associations and women’s groups

– Provide financial support to 429 coordinations of women’s organizations for the identification of victims of VEFF and the establishment of civil status documents

A list of initiatives and how they intend to benefit women entrepreneurs

Events and activities organized for this purpose :

            – The establishment of a group of independent research experts on female entrepreneurship

            – The attachment of FAARF to its technical supervision at the Ministry in charge of women.

            – Creation of an incubation center for young women entrepreneurs

            – Organization of a “night of the female entrepreneur” in 2018;

            – Organization of the “48 hours of business opportunities and funding for women entrepreneurs” in 2019

            – Organization of regional competitions and a national competition for female entrepreneurship

            – Organization of regional forums and the national and women’s forum


Mr Zoromé Soumaila

Email: soumzorom@gmail.com

Phone: (+226) 70 29 97 20


Phone: (+226) 76 05 33 60/73 36 98 99

Email: damatou.baguigna@gmail.com 

  • L’OCCITANE has been working with women producers of shea butter in Burkina Faso since the 1980s in a logic of support and co-development. L’OCCITANE has been recognized since 2013 as an exemplary company by the UNDP (United Nations Development Program).

The objectives of this project are:

– Improving the coverage of educational needs by teaching women to read, write and count;

– Support for the creation and management of income-generating activities;

– Support for agricultural entrepreneurship with training;

– The development of eco-citizen behavior within the beneficiary population.

– Extend the empowerment of women in Burkina Faso

The Learning for Change project aims to extend the financial empowerment objectives of Burkinabé women to the provinces of Sissili and Ziro, in the Center-West region of the country.



  • SOS SAHEL ‘s mission is to “Cultivate the spirit of national and international solidarity for the benefit of underprivileged populations in Burkina Faso”. 

To better align its interventions with its mission, the NGO has adopted a five-year strategic plan 2011 – 2015. This plan has been the basic program document since its adoption and SOS SAHEL BF has set itself as strategic goals:

– Promote basic social services;

– Contribute to the development of development policies for the benefit of poor populations

– support and promote local know-how.


01 BP 4419 – Ouagadougou

Ouagadougou – Burkina Faso

Phone: (+ 226) 25 31 7120


  • Diakonia works long term to change political, economic, social and cultural structures. They support local organizations while organizing awareness and information campaigns. All of these actions are necessary to tackle the roots of poverty and the empowerment of women.

Diakonia, through the Gender Mainstreaming in Private Sector Development Project in Burkina Faso, is the result of a partnership between the Ministry of Trade, Industry and Crafts and the Gender Common Fund. The project has been funded to more than 250 million CFA francs and aims to empower women economically.                                                                                                                                                                                                                                                                        The project started with 50 women per region. These women have had capacity building to enable them to improve their entrepreneurial capacity. After that, he proceeded to the selection of 25 women / region to support them in the formalization of their businesses. After this process, reinforcement actions continued in the 13 regions. With approved management centers and business formality centers, it has granted grants to its latter so that they can formalize their business. In the end, the PMG / DSP-BF selected and rewarded women with very high potential working in the informal sector, and recalling that the economic autonomy of women is a fundamental axis in the Common Gender Fund.


01 BP 3191 – Ouagadougou
Ouagadougou – Burkina Faso                                                                                                                                                                                                                                      

Phone: (+ 226) 25 35 90 19                                                                                                                                                                                                                                                

E mail: diakonia@diakonia.se

[5] Mentors

Mentoring Au Burkina Faso

Le Burkina Faso Est Marqué Actuellement Par Un Taux Élevé Du Chômage Dont Les Conséquences Sont Néfastes Pour Le Développement Socio-Économique Du Pays. Grace Au Mentorat Qui Est Un Mode D’apprentissage Qui En L’accompagnement Offert Par Une Personne Ayant Acquis Une Grande Expérience Dans Un Domaine Donné (Le Mentor) À Une Autre Personne Ayant Oins D’expérience Dans Ce Domaine (Le Mentoré).


Le Burkina Faso est marqué actuellement par un taux élevé du chômage dont les conséquences sont néfastes pour le développement socio-économique du pays.

Grace au Mentorat qui est un mode d’apprentissage qui en l’accompagnement offert par une personne ayant acquis une grande expérience dans un domaine donné (le mentor) à une autre personne ayant oins d’expérience dans ce domaine (le mentoré).

Les femmes entrepreneurs peuvent ainsi bénéficier de conseils et d’outils leur permettant d’acquérir une autonomisation, d’atteindre leurs objectifs professionnels et de relever les défis relatifs à la croissance de leurs entreprises.

En général, le mentorat est offert de façon bénévole et sur une longue période. Vous pouvez devenir un mentor ou un mentoré peu importe votre âge ou le stade de croissance de votre entreprise.

Le mentor

Le mentor dans ses attributs se met à l’écoute attentive de l’apprenant, lui stipule par la méthode expérimentale les clés de résolution de ses imperfections. Par son accompagnement il brise l’isolement du stagiaire apprenant et facilite son intégration naturelle dans l’environnement professionnel

Être mentor vous permet de mettre en application la célèbre phrase « donner au suivant ». C’est en effet une bonne façon de promouvoir l’entrepreneuriat, de préparer la relève et de jouer un rôle prépondérant dans le succès de cette dernière.

C’est un grand honneur pour le mentoré de voir réussir son menté (son poulain) grâce à ces conseils.

Les principales responsabilités d’un mentor à l’égard d’un mentoré sont les suivantes :

-lui offrir un accompagnement personnalisé afin de lui permettre de développer ses habiletés entrepreneuriales ;

-lui faire partager votre expérience, les méthodes de travail et les techniques.

-jouer le rôle de motivateur ;

-lui assurer une rétroaction, notamment lors des prises de décisions.

Le mentoré

Être mentoré vous permet de profiter de l’expertise et du soutien des femmes d’affaires expérimentées.

Être femme entrepreneur mentorée permet se développer rapidement par le coaching qui permettra un leadership, la capacité à atteindre un meilleur équilibre entre la vie personnelle et professionnelle, et une opportunité de réseautage pour la mentoré car le mentor lui ouvre son réseau pendant leur relation.

Être mentoré cela peut notamment aider la femme entrepreneur à :

-Briser l’isolement qu’entraîne une nouvelle situation professionnelle ;

-Clarifier les objectifs de développement et de croissance de son entreprise ;

-Acquérir de nouvelles connaissances liées au domaine d’affaires ;

-Améliorer les chances de survie de son entreprise ;

-Trouver un équilibre entre vos besoins professionnels et personnels.

-Éviter les pièges et les échecs du cheminement entrepreneurial

Certaines structures proposent des projets de mentorat :

-CIAPEES (Centre International d’Apprentissage, de Perfectionnement, d’Entreprenariat et d’Expertise des Services)

Pour un centre de formation comme le CIAPEES, le système de mentorat constitue une des solutions pour faire face aux problèmes de chômage et bouster le niveau d’entreprenariat des jeunes vu ses nombreux avantages tant pour le mentor et le mentoré, il favorise l’employabilité et la compétence de ses apprenants en entreprise.

C’est la méthodologie « alternance – formation – exercice pratique grandeur nature » pour une adéquation enseignement-formation-compétence-métier-emploi.

Domaines d’intervention :

-La formation professionnelle et pratique dans les domaines de qualification afin d’accroitre les compétences et l’employabilité.

– La formation de l’entreprenariat par incubation

– Le perfectionnement des compétences des travailleurs par la formation continue

– La promotion de la qualité des services publics et privé par des études et conseilles

– La promotion de la bonne gouvernance et la lutte contre la pauvreté


Siège :1200 logements entre le rondpoint des artistes et saint Camille,2eme niveau de l’immeuble UBA

09 BP 187 Ouagadougou 09

Tel : +226 25 37 60-72 69 99 60

Émail : infos@ciapees.org,ongciapees@gmail.com

Lien : https://youtu.be/mL7xUP0T_rM


L’ambassade américaine a lancé des programmes tel que :

-Le programme de mentorat nommé « Young African Mentoring » qui est un cadre précieux d’échange d’expérience.

-Le programme « Washington Mandela Fellowing » d’où les mentors sont issus

-Le programme Yali « Young African Leadership Initiative » qui est un incubateur social pour les jeunes, associations, startups, désirant travailler pour impacter leurs communautés à travers les idées de projet jusqu’à la réalisation.

Les mentorés sont des étudiants et étudiantes, des femmes entrepreneurs dans tous les domaines.

Les formations dispensées :

– formation sur l’internet

– comment faire des recherches sur le net

– Formation sur l’entreprenariat.

– Formation sur la gestion d’entreprise

– Création de réseaux d’affaire

Le processus de sélection:

La sélection se fait exclusivement en ligne à travers le site web du centre régional www.yaliwestafrica.org.

L’appel à candidatures est lancé sur ce site web et les applications se font directement sur ce site

Le questionnaire de candidature porte sur une série de questions cherchant à évaluer la compréhension du leadership par chaque candidat, le potentiel de leadership de chaque candidat et les actions concrètes en matière de leadership accomplies par chaque candidat. Après cette phase les candidatures sont examinées par un jury et les candidats présélectionnés sont contactés pour la deuxième phase du processus : Il s’agit de l’interview qui se fait par téléphone ou par Skype ; chaque candidat présélectionné est ainsi contacté pour un entretien en Anglais dont la durée varie en moyenne entre 15 et 30 minutes. C’est à l’issue de toutes les interviews que les candidats définitivement sélectionnés sont informés et invités à se préparer pour le voyage sur Accra. A noter que la formation est ouverte à la tranche d’âge de 18 à 35 ans


Lien facebook :www.facebook.com/groups/YALINetwork